Il proprietario di una società di eventi che ha lavorato per Spotify, Amazon, Twitter, H&M e Nike ha dimezzato lo stipendio di un dipendente omosessuale.
Wesley Wernecke, 32 anni, aveva iniziato a lavorare da Eventique come produttore senior il 3 giugno di quest’anno. Durante una riunione Wernecke aveva condiviso con i colleghi il fatto di essere gay perché portava un anello di matrimonio al dito
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Wernecke afferma che il suo capo dell’epoca, Henry “Liron” David – proprietario di Eventique – iniziò ad escluderlo da conferenze e ritrovi post lavoro con gli altri colleghi uomini, fino ad arrivare a dimezzargli lo stipendio: da 145.000 dollari l’anno a 70.000. Nella denuncia di discriminazione presentata al tribunale il ragazzo afferma di essere stato licenziato a causa della sua omosessualità perché secondo il suo capo lo stipendio che percepiva “era molto più alto rispetto a quello delle altre colleghe donne”. Una motivazione incomprensibile secondo il denunciante.
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L’avvocato di Wesley ha dichiarato ai media che «Questi comportamenti sono inconciliabili con le posizioni antidiscriminatorie della legge dello Stato di New York, volte a proteggere la comunità LGBTQ nei propri posti di lavoro». Si attende l’esito del processo.
